El conflicto que mantiene el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales de Rafaela (SEOM) -que nuclea también a los trabajadores de los municipios de Esperanza, San Vicente y más de 40 comunas de la región- está lleno de aristas particulares. Aunque el SEOM rafaelino mantiene en general una buena relación con el intendente Leonardo Viotti, éste se quejó en las últimas horas porque "en lo que va de mi gestión ya tuve 5 días de paro y si se cumple el del jueves serán 6", atribuyendo la razón principal de las protestas al hecho de que los municipales rafaelinos negocian con un ojo puesto en lo que sucede con los sindicatos de Rosario y Santa Fe, que comparten una Alianza Intersindical con Rafaela.
Por eso en el ámbito municipal se confiaba en que este miércoles pudiera haber un levantamiento de la medida de fuerza que vienen llevando adelante los municipales rafaelinos. Por un lado, porque el acuerdo alcanzado por la Provincia con los estatales -UPCN y ATE aceptaron la propuesta de 9% para abril, 5% para mayo y 4% para junio, idéntica a la que recibió el SEOM de parte del municipio rafaelino- mete algo de "presión" al resto de los sindicatos estatales y establece una referencia.
También se esperaba lo que sucediera con la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAM), de la cual el SEOM se fue en septiembre pasado, y con la cual mantiene un conflicto interno importante. Pues bien, la FESTRAM también arregló su acuerdo trimestral: pactó un incremento del 13% para abril, 8% para mayo y 7% en junio, lo que totaliza un 28%. Parece mucho más que el 18% total ofrecido por la Provincia y por Rafaela a los estatales, pero en realidad los porcentajes acordados por FESTRAM parten de los salarios pagados en enero, mientras que los ofrecidos por las otras jurisdicciones son a aplicar sobre lo cobrado por los trabajadores en marzo. Es decir, la base salarial que se toma como punto de partida es menor en el caso de la FESTRAM, por eso los porcentajes son diferentes.
Con estos acuerdos alcanzados en otras esferas, se espera que en la tarde de este miércoles prosigan las negociaciones entre el Ejecutivo rafaelino y el SEOM, con la posibilidad de que se levante la medida de fuerza dispuesta para mañana jueves.
Importante para jubilados municipales
Respecto al acuerdo alcanzado por FESTRAM, la entiad explicó que "el aumento se suma a la política salarial vigente y por el mismo se garantiza que ningún trabajador percibirá con los haberes de mayo un incremento inferior a los $ 85.061 respecto al último salario percibido". El acuerdo lleva el monto del Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo a $415.296 en Abril; $435.311 en Mayo y $452.823 en Junio.
Lo más importante para Rafaela y en especial para los jubilados municipales, es que el porcentaje de aumento establecido en el acta es totalmente remunerativo y bonificable y será trasladado a los beneficiarios pasivos de todas las Cajas Municipales y la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.
